PG电子官方网站为什么过去一年金融圈这么难？说一个扎心：金融圈的人已经被盯上了！过去一年，我和身边很多金融同业聊天，发现大家的情况都大差不差，降薪是肯定都降了，只是降的幅度各有不同。

　　但比降薪更让人难过的是，大家现在普遍对行业前景感到很悲观，对未来的发展也感到很迷茫，不知道这样的日子还要持续多久。

　　首先最众人皆知的，就是去年2月，发声，要破除“金融精英论”、“唯金钱论”等错误思想，整治过分追求生活精致化、品味高端化的享乐主义和奢靡之风。

　　然后下一个大动作，3月7日，国家组建了金融监管总局，作为国务院的直属机构，统一负责除证券业之外的金融业监管，不再保留中国银行保险监督管理委员会。

　　然后紧接着私募业就出台了新规，《私募投资基金监督管理条例》发布，重点要强化风险源头管控，划定监管底线，全流程促进私募基金规范运作。

　　可以说，这个管理条例，大大提高了私募证券基金的准入门槛，整个私募证券基金行业可能面临一次大规模的洗牌。

　　还有前不久，11月24号，中基协修订发布了《基金从业人员管理规则》及配套规则，细化了对基金从业人员执业行为的禁止性要求和自律约束措施。

　　别看发布者是中基协，就以为这只是针对基金圈的规则，其实在金融降薪和强监管的背景下，这次行动针对的也是整个金融圈。

　　一般我们说一个行业降薪，都是自下而上的，就是这个行业发展不行了，从盛转衰，赚不到钱，行业中的人自然也跟着降薪了。

　　比如这几年的房地产行业，烂尾房越来越多，买房人越来越少，房地产从前几年高歌猛进到如今的萎靡不振，从业者过去动辄年薪几十万上百万，如今却止不住地降薪裁员，甚至连找新工作都难。

　　金融行业近几年发展虽然不如过去十年的黄金时代，但至少没像房地产那样下滑，从业者还是有机会拿到高薪的。

　　这么说吧，甭管金融的子行业有多少，像什么券商，银行，基金，保险，信托，期货等等，本质上金融行业的赚钱模式只有两种：

　　利差模式的代表是银行，钱左边进，右边出，主打一个资金差，从业者个人只是维系这个模式运转的打工人，谁来操作都一样。

　　而中介模式的代表就是券商、投行和公募基金，今天帮谁上个市，明天帮谁发行个产品，本质上赚的是市场不对称、信息不对称和风险的钱。

　　所以，本质上来讲，不管是利差模式还是中介模式，这里面监管和平台发挥的作用最大，个人起到的作用微乎其微，从业者拿到的高薪，其实是和自身能力不匹配的。

　　过去十几年，在金融行业发展大潮下，很多从业者的势能都被无限拔高了，导致很多人，都不同程度地高估了自己的能力和水平，而低估了时代和行业的因素。

　　所以，从过去一年监管层面不断的动作来看，就是想把过去金融行业高薪的水分给挤一挤，把过去这些年金融行业溢价的钱给降下来。

　　还有一点，金融行业不合理的高薪，也会造成其他行业人才的流失，金融行业的疯狂无序发展，还会吸血其他行业，甚至对实体行业造成挤压。

　　说到这儿你应该明白了，金融圈这次汹涌而来的降薪潮，是上层的主动意志，就是要对这个行业进行合理的回调，它是一个自上而下的过程。

　　首先你要明白的一点是，降薪潮是一个大的趋势，不会短期结束，所以别指望速战速决，幻想这波潮水马上过去，你能继续享受高薪。

　　说一句大实话，现在这个市场环境下，和其他行业横向比较，金融行业即便降薪了，也是瘦死的骆驼比马大。

　　所以，当前对我们最重要的，不是逃避，不是沉沦，而是顺应趋势，尽快找到自己的生存之法，找到自己的突破点。

　　最近这一年，我和很多金融朋友们进行过深度咨询，也让我对大家的痛点有了更深的思考，逐渐形成了一整套完善的解决方案。

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