PG电子官方网站金融职业生涯规划书范文模板docx金融职业生涯规划书范文模板 序言： 本分规划分为自我评估、外部环境分析、职业目标选择、方案实 施、评估与反馈。 第一章：自我认知 志向抱负 个性特征 测试结果： 我的职业兴趣类行为 :S 社会型，组合类行为 :SEC 型。 测评结果解读：SEC组合所代表的相应职业： 社会活动家、退伍军人服务官员、工商会事务代表、教育咨询者、 宿舍管理员、旅馆经理、饮食服务管理员。 DISC行为方式测试 分数 才储分析法： 才储分析：您的性格类型倾向为“ ESFJ （外向实感情感判断倾 向度：E55S52F74J6C不假思索指数：20） 有爱心、有责任心、合作。希望周边的环境温馨而和谐，并为此 果断地营造这样的环境。喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。 忠诚，即使在细微地事情上也如此。能体察到他人在日常生活中的 所需并竭尽全力帮助。希望自己和自己的所为能受到他人的认可和 赏识。 倾向度解释、类型盲点及发展建议见 MBTI第二步分析） 评估小结： 第三章：职业目标选择与实施 我的五年职业目标与路径 近期职业目标：20XX年12月-20XX年12月任银行业务员 中期职业目标：20XX年 12月-20XX年12月银行任主任 长期职业目标：银行行长 职业发展路径：银行业务员-银行组长-银行主任 银行经理 -银行行长 行动计划 短期计划 -修完专科以及本科的课程，并努力考取专业证书， 争取在银行的考试中成功被录取。实现我职业生涯的第一步。 中期计划 - 努力工作，制定计划，提高职业技术能力与应变能 力，在与客户沟通中锻炼自己的组织能力和管理才能。向着管理层 发展。 长期计划 -提升自身价值，争取在工作之余学习专业知识，掌 握相关的技巧，锻炼创新能力和管理能力，积极走向行长的职位。 结束语：正所谓“计划赶不上变化。”，影响职业生涯规划的因 素诸多。有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。 在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯 规划进行评估与修订。用计划去弥补变化，没有计划的人生是注定 失败的，成功往往是上天赐给有准备的人。 银行工作压力大，似乎是尽人皆知。银行招聘所看重的员工素质 中，抗压能力也是非常重要的一条。银行工作压力大在哪呢 ?银行哪 些岗位的压力最大 ?如果提升自己的抗压能力，以适应银行的工作呢 但是在进入这个行业之前，你有没有想过，自己是否适合这一行 业?能否有所发展 ? SWO分析法分析你的优势和不足 在做职业规划之前，首先要对自己做一个深入的分析， SWO分 析法就是一个比较实用的工具，S指的是优势，W劣势，0机会，T 威胁。具体的方法可以这样，一张纸中间划一道线，两边分别列出 自己的优点和不足，包括自己的性格、技能、学习经历等，越详细 越好，并按照重要程度对其进行排序。另外，在不足的这方面，你 还应当思考，这些不足是否是不能改进的，有哪些通过努力是可以 弥补的。 这样你可以对自己的优势和不足有一个比较全面的了解。在选择 职业和发展方向时，尽量选择自己比较有优势的那个方向。 进行行业分析和职业研究 银行柜员是在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工，要做 好各种存取款、转账、查询、对账、结账等等业务PG电子，工作量大，而 且不容有差错，因而银行柜员需要以下几种能力： 首先，是要有很强的学习能力。 目前，银行大部分网点都实行综合柜员制，一个做多项业务，因 此银行柜员需要学习许多岗位上用到的知识技能，另外，银行也在 不断推出新业务，撤掉旧业务，只有很强的学习能力，才能够迅速 的掌握新的金融产品，学会如何熟练快捷地为客户办理业务，才不 至于影响工作效率。 其次、沟通与表达 近些年PG电子，随着银行竞争的加剧，许多银行提倡全员营销的理念。 前台柜员在为客户办事业务的同时，应主动与客户沟通，了解客户 的需求，建立良好的客户关系，适时合理地向客户推介银行的产品。 点击下页还有更多 金融职业生涯规划书范文

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