PG电子金融行业职业生涯规划范文docx职业人格类型顺序： 治理型 ( 9 分 )社会型 ( 7 分 )艺术型 ( 5 分 )研究型 ( 5 分 )常规型 ( 3 分 )

　　个人风格概述：支配的，乐观的，冒险的，自我显示的，自信的，精力旺盛的，好发表意见和见解的，不易被人支配的，喜爱治理不人。

　　自信。 喜爱争辩力求不人同意自己的观点。 缺乏从事精细工作的耐心， 不喜爱那些需要长期智力劳动的工作PG电子。

　　适合的职业特征： 从事需要胆略、 冒风险且承担责任的活动。 喜爱从事领导及企业性质的职业。

　　产治理员， 饭店经理， 房屋治理员， 服务经理， 销售代表， 顾咨询， 广告治理员PG电子， 广告经理PG电子，广告商，广告销售代理。

　　职业能力水平：言语能力 ( 6 分 )数理能力 ( 9 分 )推理能力 ( 8 分)资料分析能力 ( 2 分 )人文素养 (7 分)

　　适合的职场特点： 没有兴趣从事一成不变的工作， 没有耐性循着僵硬的管道升迁， 乐于挑战的开创者，不安于室的企业家。

　　适合从事的职业 (举出部分 )：高阶主管，老总，个人工作室，有权有实的，业务代表，创业家。

　　在职业适应性方面， 除了工艺制作为不适合之外， 其他为基本上适合， 其中新闻编辑为非常适合。

　　职业价值观类型 (按得分顺序排列 )：经营取向 ( 6 分 )自我实现取向 ( 6 分 )才能取向 ( 6 分 ) 支配取向 ( 5 分)自尊取向 ( 3 分 )自由取向 ( 3 分 )家庭取向 ( 3 分 )志愿取向 ( 3 分 )经济取向 ( 1