PG电子安永大中华区2023财年 ESG报告：碳减排8215吨 合伙人女性占比39%12月18日，安永大中华区（安永）发布了《安永大中华区2023财年环境、社会和治理（ESG）报告》，这是安永连续第三年发布ESG报告。

　　ESG是环境（Environmental）、社会（Social）和治理（Governance）三个英文单词的首字母缩写，于2004年首次作为单独概念由联合国环境规划署提出，表示区别于财务原则的企业绩效标准和经营方式PG电子官方网站，其核心是可持续发展理念。《报告》显示：在绿色低碳实践方面，安永通过绿色办公及资源节约等举措减少82.15吨二氧化碳排放，相当于种植了4564棵树木；在过去的五年中，累计实现减少391.39吨二氧化碳排放，相当于种植了21744棵树木。同时，安永各业务线积极推进可持续发展领域的服务及工具创新，安永全球被国际数据公司（IDC）评为全球ESG和可持续发展战略咨询服务“领导者”。

　　在社会绩效领域，安永于2019年推出的全球企业责任计划EY Ripples，在2023财年，已有6000多名安永志愿者参与其中，为290万人的生活带来积极影响。在促进职场发展方面，安永持续关注人才赋能和多元、共融的职场环境建设PG电子官方网站。当前安永大中华区领导层女性占比50%，合伙人女性占比39%，并于今年开展了首届“Power Up™”培训，为职业女性提供交流平台。

　　安永大中华区金融服务气候变化与可持续发展合伙人、ESG管理办公室主任李菁表示：“企业需考量如何满足除股东利益之外的更多利益相关方的需求和期望，不能止步于关键财务指标和盈利表现，而需转换视角，通过打造价值共创的生态系统，将环境可持续性、员工参与、多方协同合作和更深远的社会影响力与财务表现一同作为衡量成功的指标。”

　　安永中国主席、大中华区首席执行官陈凯强调，践行ESG理念，推动绿色可持续发展，已成为时代使命。安永将应对气候变化相关的风险及机遇，纳入整体发展战略之中，投资于能够帮助客户实现盈利前提的业务脱碳服务和解决方案，并为其他可持续发展的挑战和机遇提供技术支持。

　　国际可持续准则理事会（ISSB）理事冷冰博士表示，只有通过可持续的ESG披露赢得投资者认可，企业才能获得持续的资本支持、更低的融资成本和更健康的财务表现，从而为上下游带来更强大的溢价能力；对公司而言，这不仅是一种业务策略，更是一种商业可持续的过程，而不仅仅是口号或操作方式，这种变革就像是从把ESG“当糖吃”到“当饭吃”的巨大转变。

　　目前，ESG评价标体现没有统一的评价体系。不同国家、地区在ESG议题上的侧重点存在显著差异，主流ESG评级机构在衡量企业ESG绩效时也存在分歧，差异来源于概念定义、数据来源、指标选择、权重设定和数据更新频率等因素，可能导致不同机构对同一家公司可能得出截然不同的结论。

　　安永华北区主管合伙人张明益表示，安永ESG报告撰写的评估指标参考了全球报告倡议组织《可持续发展报告标准》（GRI Standards）、世界经济论坛（WEF）国际商业理事会（IBC）的利益相关方资本市场披露准则（WEF-IBC Stakeholder Capitalism Metrics）及气候变化相关财务信息披露指南（TCFD）编制，并同步披露了安永大中华区对联合国可持续发展目标（SDGs）的贡献。

　　“无论是政府、联合国、公募、大基金，还是资产所有人、专业团队、标准制订机构，各方都共同关注着这个问题PG电子官方网站，是否要建立一套强制性的报告体系和一个全球可比、可审计、可强制实施的基础，将成为当下讨论的关键议题。”冷冰博士表示，在谈及可持续发展时，资金是一个重要问题，需要通过合理的公共政策来吸引私人资金；私人部门投资的前提是了解绩效、掌握决策信息，因此报告和披露显得十分重要，这些信息最终将转化为类似财务报表、会计准则的内容。

　　冷冰进一步表示，未来几年中国将逐步建立一个可靠且稳定的、更加倾向于绿色低碳转型和可持续发展的社会资源配置体系。